Argumente
Alternde Belegschaften – Handlungsbedarfe im Betrieb
Die Bevölkerung schrumpft und altert. Auch Belegschaften werden älter, denn es kommen immer weniger junge Leute nach. mehr...
Lebenslanges Lernen hört mit 50 nicht auf
Weiterbildung ist eine zentrale Voraussetzung für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. mehr...
Generation 50+: Gesund und leistungsfähig
Nur wer gesund ist und bleibt, hat Spaß am Arbeiten und kann leistungswillig und innovativ sein. mehr...
Flexible Arbeitskräfte – flexible Arbeitsorganisation
Ein Anliegen betrieblicher Personalpolitik ist es, die Leistungsfähigkeit und Motivation der Beschäftigten aufrecht zu erhalten oder zu steigern. mehr...